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比特棋牌官方网站集团2015年科技工作大会提出新要求
2015/3/31 9:01:31       比特棋牌游戏官网    点击:3832次
 

重视人才 开拓创新 推进集团科技工作跃上新台阶

在全省深入开展第二十三届“科技之春”宣传月活动之际,327日上午,比特棋牌游戏官网集团召开2015年科技工作大会,总结回顾过去三年的科技工作,重点安排部署2015年科技工作任务。比特棋牌官方网站集团董事长、党委书记刘耀华出席会议并讲话,集团总经理、科技委员会主任薛永武作工作报告。

刘耀华代表集团领导班子向集团全体科技工作者表示崇高的敬意和衷心的感谢,对科技工作者为集团发展付出的辛勤努力和无私奉献给予了高度评价。对推动集团今后科技创新工作,刘耀华提出四点意见。一是求实。从实际出发,结合企业所需去研发,研发成果要能够直接解决生产当中的技术难题,促进企业经营发展。二是经营。对于企业来讲,所有的行为都应该围绕经营,尤其是研发。对科研工作来讲,经营是第一理念,助推集团发展是第一责任,离开了经营搞科研,都是脱离实际。三是创新。在注重自主研发的同时,要高度重视新技术的学习、引进和借鉴,经常性地组织专家开展学习交流,汲取行业前沿技术,不断提升企业的科技实力。四是人才。盖有非常之功,必待非常之人,牢固树立人才资源是第一资源的理念。加快完善创新人才培养机制。不断优化人才成长环境,轻资历,重成果,给平台,给机会,传帮带,使一批科技创新人才尽快成长起来。加快完善创新人才引进机制。引进学生,要早一步、高一招,真正把具有真才实学、发展前途的学生引进来;引进社会人才,要重视人才的实用性和急用性。加快完善人才创新激励机制。要建立科技创新指标考核激励机制,包括激发创新意识的人事管理制度、工资奖金分配制度和鼓励员工勇于创新的激励机制,充分调动科技人员的积极性、创造性,进一步增强科技工作者兴我比特棋牌官方网站的责任感和使命感。

刘耀华最后强调,科技兴企、助推发展,前提要重视,核心要求实,关键是机制。希望广大科技工作者,以科技兴企为己任,勤奋工作,大胆实践,携手并进,开拓创新,推进集团科技工作跃上新台阶,经营发展跃上新水平。

薛永武在工作报告中指出,三年来,集团深入实施“科技兴企”战略,不断完善科技创新体制机制,加大科技研发投入,强化科技工作者队伍建设,推进企业技术进步,提升自主创新能力,有力促进了企业快速发展。累计创建“鲁班奖”12项、国家优质工程奖12项、“长安杯”工程67项;全国绿色施工示范工程41个、全国绿色施工科技示范项目8个、省级绿色施工示范工程282个;全国AAA级安全文明标准化诚信工地35个,省级文明工地351个;获得专利129项,国家级工法8项,QC成果67项;主编及参编国家、行业、地方标准17项。《建筑工程创优细部做法工艺标准》、《集装箱式临时建筑产品》等科研项目得到政府主管部门和行业的推广应用。集团荣获创建鲁班奖工程突出贡献奖、创建国家级优质工程奖先进单位,集团总公司技术中心、研发中心被评为江苏省科技创新先进集体、省级优秀研发中心,集团所属12个技术中心被认定为省级企业技术中心。

针对2015年科技工作的主要任务,薛永武说,今年集团科技工作的总体要求是:坚持创新驱动,以科技质量助推并支撑比特棋牌官方网站在新常态下的新发展,以加快自主创新为依托,加强组织领导,创新科研体系,全面推动科研创新能力实现新突破;以落实提质增效和加快成果转化为目标,精细项目管理,服务发展大局,全面推动核心竞争优势取得新提升。

薛永武强调,做好今后一段时期的科技工作,要着力抓好三个方面工作。一是不断完善创新体制机制,建好推动集团发展的科技质量保证体系。建立以总工程师负责制的技术质量保证体系;加大科技研发投入,各单位科技投入要达到营业收入的2%,研发投入要达到1.5%;建立企业、学校、建研院、项目协同创新平台。二是广泛开展科技创新和质量创优活动,提升集团核心竞争优势。持续深入开展创优夺杯活动;强化过程管控;推动《创优工程细部做法》在项目施工中的全面应用;推进十项新技术的应用和以“510”为代表的科技创新活动,广泛开展QC小组活动,加快BIM技术应用。三是加强科技人才队伍建设,为提升企业创新能力提供保障。充分发挥以总工程师为首的科技工作队伍的作用,培养一批在全省乃至全国行业内有影响力的专家型科技人才;从源头上抓好青年科技人才的培养;建立科技质量人才智库。

大会表彰了集团2014年科技贡献奖专家,“510”活动获奖单位、个人代表,获得华山杯、长安杯、国优、鲁班奖工程的项目经理及技术负责人;3位获奖代表进行了交流发言。

集团领导张义光、卞显敏、王淑娅、刘明生出席会议,省国资委规划发展处处长臧文举应邀出席会议。

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