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比特棋牌游戏官网集团隆重召开2012年科技工作大会
2012/3/27 14:40:50   比特棋牌游戏官网原创    比特棋牌游戏官网    点击:4748次
比特棋牌官方网站集团隆重召开2012年科技工作大会
 
    3月20日上午,比特棋牌游戏官网集团2012年科技工作大会在西安隆重召开。省国资委主任刘阳,集团董事长、党委书记刘耀华出席大会并作重要讲话。集团总经理薛永武代表集团科技委员会向大会作工作报告。集团副总经理、党委副书记张义光主持大会。
    省国资委派驻集团监事会主席杜文涛,集团领导姬文智、魏思都、李发展、卞显敏、张建斌、阎安民、王淑娅、张文琪及集团总部、集团各企事业单位有关负责人出席了大会。
    刘耀华就科技兴企,助推发展讲了三点意见:一是重视。领导要重视,科技工作者要重视,广大干部职工要重视,特别是领导要重视。要建立和完善机构,配备专门人员,保证科研经费,结合企业实际,适时确定研究创新课题,制定科学的工作计划,严格实施目标责任考核。各单位主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓,研发中心主任要直接抓,上下一起抓,要以对企业发展高度负责的精神,高水平的做好此项工作。二是求实。第一,按需所研。要从实际出发,结合企业所需,用“直接给药”的方式,破解生产中的技术难题,降低生产成本,提升产品质量。第二,注重经营。企业科研工作,经营是第一理念,助推企业发展是第一责任,离开这两点搞科研,都不是从实际出发。技术产品要通过经营转化为效益,才是企业一切工作的落脚点。第三,创新思路。科技工作中研发本身就是具体创新,同时,还要高度重视新技术的引进、应用和借鉴。这样可以缩短研发时间、降低成本、提高效率、使效益最大化。三是机制。要牢固树立科学技术是第一生产力、人力资源是第一资源的理念。进一步完善创新科技人才机制,广揽人才,培养人才,优化科技队伍结构,提升科技队伍实用、实战水平。要完善创新人才培养机制,要给平台、给机会、多支持、传帮带、重成果、轻资历,使一批科技创新人才尽快地成长起来;要完善创新人才引进机制,人力资源部门要在创新机制、思路的具体办法上做好文章,掌握自身需求情况,明确引进对象,对特别急需的人才,应该有“三顾茅庐”的精神,以诚意打动请入,以理想的事业和待遇,或特别有利于人才成长发展的沃土,使其留得下人,安得下心,扎得下根;要完善创新科技人才激励机制,建立科技创新指标考核激励机制,充分调动科技工作的积极性、创造性,进一步增强科技工作者兴我比特棋牌官方网站的责任感和使命感。
    刘耀华最后强调,科技兴企,助推发展,前提要重视,基础是求实,关键是机制。集团广大科技工作者、全体干部、职工要以科技兴企为己任,勤奋工作,大胆实践,携手并进,开拓创新,推进集团科技工作跃上新台阶,集团经营发展跃上新水平。
    薛永武说,2009~2011年是集团科技发展承前启后的重要时期。三年来,集团按照国家、住建部、省委、省政府及省国资委有关科技工作的部署和要求,紧密结合自身实际,持续推动科技兴企战略,不断完善科技体制机制,大幅提高自主创新能力,科技进步取得了显著成效。特别是在品牌建设、技术研发、工法、专利等科技成果方面实现了重大突破,成为集团历史上科技成果最多、科研局面最好的时期,科技进步对集团发展的贡献率明显提升。
    在对集团近三年科技工作着重从六个方面简要回顾后,薛永武对集团2012年科技工作的总体思路、主要目标、工作重点、工作措施进行了安排部署。
    刘阳在讲话中说,近年来,比特棋牌官方网站集团积极实施“科技兴企”战略,不断完善科技工作机制,持续加大科技资金投入,着力推广绿色施工技术,自主创新能力大幅提升,涌现出一批在业内上有重大影响的科技成果。尤其是2011年,集团荣获国家级工法10项、省级工法46项、国家专利44项;国家级QC成果17项、省级QC成果88项;省新技术示范工程34项;4项工程被列为“全国第二批创建绿色施工示范工程”;省优质工程“长安杯”24项;4项工程荣获国家优质工程鲁班奖,其中首次获得1项境外工程鲁班奖;2项工程荣获“国家优质工程银质奖”;法门寺合十舍利塔工程赢得我省唯一国家土木工程 “詹天佑”奖,与江苏历史博物馆工程一并荣获全国“百年百项杰出土木工程”大奖。这些成绩的取得凝聚了广大科技人员和员工的智慧、血汗。希望集团在广大干部职工和科技工作者的共同努力下,做优做强,在国内树立起一面旗帜,一个标杆。
    大会还对获得集团2011年度5个10活动和科技贡献奖的单位和个人进行了表彰。
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